契約社員 アルバイト 雇用保険

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どちらにしても繁忙期の45月の2ヶ月間はアルバイトの形で来てほしいと言われていたのですがそれをパート契約として1年間働かないかという案です そこでご質問したいのがそれぞれの場合の失業手当の給付や保険の手続きについてです 13月末で正社員退職45月のみ. 長期のアルバイトや正社員じゃない場合雇用保険には入れるのか気になるもしくは入った方がいいのかわからないという方もおられるのではないでしょうか 今回は短期アルバイトで雇用保険に入れる場合と雇用保険に入るメリットについてご紹介します そもそも雇用保険って まず.

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