雇用調整助成金がもらえるんじゃないかと 考える企業さんもいるでしょう 出勤していなかった日を全部会社都合の休業日にしてしまおう と仮に申請したとします もしこの会社が雇用契約書も交わしていなければ. 雇用調整助成金を利用するにあたり最初に確認をしなければならないのは自社が雇用調整助成金の対象になるかとうかということです 雇用調整助成金の対象企業となるためには次の3つの条件を満たすことが必要となります 新型コロナウイルスの影響により経営環境が悪化し. 顧客管理とは 具体的に何を行うのか なぜ顧客管理が必要なのか 消費者の購買行動を分析したaidma Aiscas Aiseasとは 顧客の基本的な 管理 顧客 分析 ただ雇用調整助成金はそもそも出勤日を会社命令で休業させたということが大前提です ですので就業規則も労働条件通知書も雇用契約書もなければあなたの会社の出勤日はいつなのか証明できないと思います […]