一定の期間雇用保険への加入が必須 育休手当は雇用保険のいち制度のため育休手当申請時に 雇用保険に加入していること と 雇用保険に一定期間加入していること が受給の条件になります. 1雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書 2育児休業給付受給資格確認票初回育児休業給付金支給申請書 個人番号欄にマイナンバー個人番号を記載ください 3賃金台帳労働者名簿出勤簿又はタイムカード等12に記載した賃金の額及び賃金の支払い状況を証明. 32歳専業主婦 夫55歳 子どもは生まれたばかり なのに貯蓄はゼロです ファイナンス 家計 専業主婦 7112018 雇用保険の育児休業給付金は原則として 1歳に満たない子を育児するために育児休業をしている期間 […]